代发工资的好处:一、对单位来说可以节省取现金的时间;避免发错;减轻负担;有助于贷款;二、对员工来说,不担心少发工资;有流水证明还款能力;节约时间;容易获大额的信用卡额度;三、对银行来说,可以增加发卡量;银行可以掌握员工的收入情况。代发工资的坏处:一、要注意选择正规而且可靠的代发机构;二、公司要注意合理的避税;三、对于低工资收入的员工来说,银行代发工资的流水是不利于用户办理信贷业务的;四、企业无法第一时间了解员工的薪资状态。
代发工资的好处:
一、对单位
1、如果由银行代发,单位财务人员可以节省去银行取现金的时间;
2、可以避免财务在发现金时,不小心发错的情况;
3、可以减轻保管工资的负担,降低现金的丢失和损坏率;
4、有助于企业贷款审批。
二、对员工
1、不担心企业少发工资,不必担心会收到假钞;
2、通过银行代发工资,有流水就可以证明还款能力;
3、节约员工的时间和路费;
4、流水完整,就更容易获得大额的信用卡额度。
三、对银行
1、增加了银行发卡量;
2、银行能够掌握员工的收入情况,从而可以为单位员工提供信用卡、贷款等增值服务。
代发工资的坏处:
一、要注意选择正规而且可靠的代发机构,这一点很重要,不然资金账户安全可能会受到威胁;
二、公司要注意合理的避税,不然可能会面临更多的处罚等等;
三、对于低工资收入的员工来说,银行代发工资的流水是不利于用户办理信贷业务的;
四、企业无法第一时间了解员工的薪资状态。
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