银行招聘面试常见问题

银行招聘面试常见问题

对于面试中常常会被问到的问题，同学们应该提前做好应答的准备。对于这些问题，并不需要回答得滔滔不绝、与众不同，富有创意，而是要揣测考官问这个问题的意图，从而以谦逊、真诚、自信的态度打消考官的顾虑，获得他的认可。下面就银行常问的一些问题给大家做一剖析。

1、请介绍一下自己。

误区一：背简历

误区二：介绍太多与职位无关的方面

这是许多面试的第一个问题。许多人会像流水账一样的背诵简历上的内容，这些考官在简历上都看到了，因而不是考官想听的。考官只是希望你能给他一些录用你的理由，因此，你需要突出你对银行工作的渴望、你的性格、知识、经历当中与银行工作匹配的部分，使他相信，你一定能很好的做好银行的工作。

2、你是外地人，在本地开拓市场没有优势。

这个问题有两个含义，一是进行压力面试，指出你的缺点和弱势，使你情绪发生较大的波动，如果生气、失望占据了你的整个情绪，很容易展示出你的真实状态。

二是考察你开拓市场的能力，这也是出自银行业务的需要，如果在你方面你有研究或体会，更易回答得自信具体全面，如有类似的经历更好。

例：开始时我的确不占优，但是我陌生客户的开拓能力很强。我脸皮厚，不怕拒绝，更重要的是，我能吃苦，我将以良好的服务使客户满意，从而口口相传，为我赢得更多的客户。我从事过XX产品的销售，取得了良好的业绩，就可以证明这一点。

3、你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，怎么办？我会找一个适当的机会以适当的方式告诉直接领导的上级，我做过些什么。

这里考察的是应聘者在银行内部的处事能力。银行和机关一样，内部层级分明，比较强调下级对上级的服从、个人对团队的服从，个性太突出的人较难适应。在人际关系方面要与人为善，工作要任劳任怨，这样才是领导喜欢的。大学生应加强社会经验，才能回答好这个问题。本文为宇之杰银行培训原创，如需引用，请注明出处。搜索宇之杰银行，更多视频、问答、真题等精彩资料等待着你。你可以这样回答：首先工作不是为了表扬；

领导是出思路、指方向的，我只是具体执行，所以首功本来就是领导的；俗话说：“强将手下无弱兵”，上级承认了直接领导的成绩，也就是间接承认了我的成绩。

4、如果领导请你去陪客户喝酒，你愿意吗？

在酒桌上谈业务是我国的商业习惯。因此，在银行，喝酒是业务的需要，也是工作的一部分。不愿喝酒、不会喝酒在银行是不合时宜的。

银行招聘面试题目 

1）你希望五年内做到什么职位？ 

2）难道你不希望成为老总吗? 答：学生期间敢拿出来卖的，现在，只有知识

3）你会喝酒吗？二锅头一瓶如何？答：不会，看以后的潜力了 

4）如果给你资金，你如何在北京买一块地，然后单独开展工作？答：先市场调查，再参加竞拍 

5）你对生态建筑如何看待？生态建筑概念广泛，不过总是可以成为卖点，老百姓不太懂 （银行不是所有的职员都在银行内部上班的，也有在外面跑业务的人。“客户经理”就是专门针对客户服务的，一般进银行的人，这类职位都叫“XX经理”，比如理财经理、财富经理„„。相对来说还是以营销为主，主要是打电话给银行的优质客户推荐一些银行的理财产品或者是做访问调查。属于销售类的职位，薪水一般是保底+提成。） 1）你认为你最好的创新/创意是什么？为什么？ 2）你为什么选我们银行？ 3）当你在做决定时，你所愿意承担的最大和最小风险是什么？ 4）就工作而言，对你来说最有价值的是什么？