银行基层员工待遇怎么样?据金投银行小编了解,基层员工收入不多,业绩指标却一点也不少,包括拉存款、卖黄金、卖理财、卖保险、卖基金、办卡、办网银等。
银行基层员工待遇怎么样?据金投银行小编了解,基层员工收入不多,业绩指标却一点也不少,包括拉存款、卖黄金、卖理财、卖保险、卖基金、办卡、办网银等。
指标不仅多而且过高,有员工表示,每月冲指标就像零基础的考试蒙选择题,众多指标中能完成一两个就像中彩票。
要完成指标,天时地利人和缺一不可,很多员工表示,能否达到业绩指标与网点的地理位置有关,如果所在网点比较偏僻,客流量少,那就是一个大写的“悲催”,就算抱有十分的热情、业务十二分的熟练,也难免功败垂成。
“指标完不成会怎样?”
“扣工资呗。”
对于银行基层员工待遇怎么样来说,许多基层员工向小编表示,等待升职加薪就像“等待戈多”,漫长又没准儿。一般情况下,柜员在一个岗位上原地踏步至少要三年,如果有内部关系,期满后可能会调往更景气的网点或岗位,否则就很有可能要“三年之后又三年,三年之后又三年”,熬到烂掉也无出头之日。某些网点入职、升职的名单上,几乎一半都是内定人选,没有背景的基层员工拼尽全力也只能拼出一个龟速升迁的未来,眼睁睁看着隔壁的领导亲戚君坐上升职的火箭。
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