近期多家上市农商行高管团队调整力度加大 呈现年轻化趋势

日前，青农商行董事、行长于丰星任职资格获核准。他们注意到，近期多家上市农商行高管团队调整力度加大。仅9月，就有青农商行、瑞丰银行、江阴银行发布公告，宣布其高管团队调整情况，涉及董事长、行长等多个职位。

他发现，近期农商行新任命的高管多为“70后”，呈现出年轻化、专业化的特点，且大多都是农商行系统内部流动。

青农商行行长任职资格获核准

9月12日，青农商行发布公告称，该行董事、行长于丰星的任职资格获核准。

资料显示，于丰星，1968年4月生，曾任中国银行即墨市支行行长助理、副行长，华夏银行青岛支行正阳路分理处筹建组成员、筹建负责人等，华夏银行青岛分行城阳支行行长、即墨支行行长、城阳支行即墨支行联合党支部书记，华夏银行青岛分行党委委员、副行长，华夏银行青岛分行党委书记，华夏银行青岛分行党委书记、行长，2020年8月至2022年12月任华夏银行普惠金融部总经理;2022年12月，担任青岛农村商业银行党委副书记。

上一任行长刘宗波因超过关键人员任职期限的相关规定及年龄原因，宣布辞去青农商行行长等相关职务。辞职后，刘宗波不在该行及其控股子公司担任任何职务。

值得注意的是，今年以来，青农商行发布近5则人事变动公告。监事长柳兴刚因超过关键人员任职期限的相关规定辞职;监事安杰由于工作原因宣布辞职;董事会秘书隋功新因超过关键人员任职期限的相关规定辞去该行董事会秘书职务;行长助理范元钊、姜秀娟均因年龄原因辞去该行行长助理职务。

数据显示，上半年，青农商行实现营业收入55.93亿元，同比增长4.87%;归母净利润18.92亿元，同比增长8.17%。截至上半年末，该行资产总额4649.89亿元，发放贷款和垫款总额为2517.25亿元，吸收存款为3073.56亿元。此外，不良贷款率为1.93%，较上年末下降0.26个百分点。

呈现年轻化趋势

近期，瑞丰银行、江阴银行等银行亦发布高管人事变动公告，其中包括董事长、行长等。

6月，江阴银行原董事长孙伟因工作调动原因，辞去该行董事长等职务。9月11日，该行宣布，新任董事长宋萍、行长倪庆华的任职资格获批。

此外，9月7日，瑞丰银行宣布，章伟东因年龄原因申请辞去该行董事长等职务，并于同日召开董事会，选举吴智晖为该行第四届董事会董事长。此前的7月份，该行宣布，同意聘任陈钢梁为该行行长。

记者发现，履新的农商行高管团队呈现“年轻化”趋势，且多为农商行系统内部流动。

瑞丰银行董事长吴智晖出生于1970年，曾任新昌农村合作银行党委委员、行长，嵊州农村合作银行党委书记、董事长，嵊州农商银行党委书记、董事长，新昌农商银行党委书记、董事长，诸暨农商银行党委书记、董事长等职务。该行行长陈钢梁生于1975年，副行长秦晓君、宁怡然均为“80后”，且均有农商行系统工作经验。

此外，江阴银行董事长宋萍生于1977年，1999年9月参加农村信用社工作，曾任该行财务部总经理、副行长等职务。2016年5月至2019年4月任宜兴农商行董事、行长、党委副书记，2019年4月起任江阴银行第六届董事会董事、行长、党委副书记，2020年5月起任该行第七届董事会董事、行长、党委副书记，2023年5月30日起任该行党委书记。

江阴银行行长倪庆华生于1976年，另该行有多名副行长为“80后”。公开资料显示，常熟银行、无锡银行、苏农银行等多家银行的高管团队，均有 “80后”成员。

“目前，很多高管都是来自农商行系统，他们更熟悉农商行运作，也更了解农商行业务。”某上市农商行行长助理表示。

不少业内人士表示，农商行需要更加年轻、有活力的团队来应对挑战和机遇，在农商行高管选拔上也更加持开放态度，注重实际能力而非简单的资历。

来源：中国证券报·中证网 作者：吴杨