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浦发银行成都分行招聘启事

浦发银行成都分行成立于2002年3月,开业18年来,始终秉承“新思维、心服务”的理念,各项业务稳健发展,综合实力稳步提升。现因业务发展和经营管理需要,诚邀德才兼备、敬业务实、创新奉献的优秀金融人才加盟,共同实现浦发银行成都分行高质量发展。

浦发银行成都分行成立于2002年3月,开业18年来,始终秉承“新思维、心服务”的理念,各项业务稳健发展,综合实力稳步提升。以“金融为美好生活创造价值”为使命,坚持以客户为中心,不断创新思维方式、管理理念、发展思路,致力于打造“受人尊敬的一流股份制商业银行”。

现因业务发展和经营管理需要,诚邀德才兼备、敬业务实、创新奉献的优秀金融人才加盟,共同实现浦发银行成都分行高质量发展。

一、招聘岗位

浦发银行成都分行招聘启事

二、岗位职责及应聘要求

岗位职责:

1、根据分行整体经营规划,组织制定本部门工作规划,指导和监督规划和计划的执行,分析评估目标完成情况,组织落实调整方案;

2、组织制定相关业务领域各项规章制度和办法,设定工作实施细则,并组织实施,对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进;

3、根据部门职责,推动客户管理、产品管理、营销管理、人员管理等各项工作;

4、负责部门日常工作的安排及任务分配;监督、协调本部门人员完成本部门的各项工作;确保部门人员的有效配置、任用和发展;

5、组织协调与总行及分行相关部门、各支行、外部机构的交流沟通,为重要决议提供有效支持,协调解决相关事宜等。

应聘条件:

1、40周岁以下;

2、全日制大学本科及以上学历;

3、5年及以上银行业相关管理岗位经历;

4、具有较强的组织管理和团队协调能力。

特别优秀者可适当放宽条件。

(二)营销部门总经理

岗位职责:

1、负责营销部门全面经营管理工作,贯彻落实分行的经营管理决策,完成分行下达的各项业务经营计划指标;

2、实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作;

3、推进企业文化建设,加强干部员工队伍建设,增强员工归属感和凝聚力等。

应聘条件:

1、40周岁以下;

2、全日制大学本科及以上学历;

3、5年及以上商业银行市场拓展经历、3年及以上商业银行一级支行副行长或营销团队负责人工作经历;

4、熟悉商业银行各类业务,具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源,能迅速打开局面,开展工作;

5、具有较高的风险防范意识和团队协调能力。

特别优秀者可适当放宽条件。

(三)经营机构行长/副行长

岗位职责:

1、根据分行整体经营规划,组织制定本单位业务发展规划及年度经营计划,分解业务经营管理年度目标,指导和监督规划和计划的执行;

2、实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作;

3、推动支行运营业务的检查监督与审核授权、信用运营等各项工作;

4、推进企业文化建设,加强干部员工队伍建设,增强员工归属感和凝聚力等。

应聘条件:

1、40周岁以下;

2、全日制大学本科及以上学历;

3、熟悉金融市场环境及相关法律法规,从事金融营销工作5年以上,符合监管任职资格条件;

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中信银行 0.300 1.950 3.000
光大银行 0.300 1.950 2.750
项目名称 银行 收费标准
外币携带证明 温州银行 收费:10元
光票退票 温州银行 收费:100元
光票托收 温州银行 最高250元
外汇汇入汇款转汇 温州银行 最高250元
外汇汇入汇款退汇 温州银行 收费:100元
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