银行招聘流程:小型企业会在校园招聘会的同时收简历,甚至当场面试,但大型企业,尤其是银行,大学生投递的简历过多,收不过来,一般会通过网申的方式来收取简历。
每年9、10月份,暑期刚过,各大校园就有许多忙碌的身影,他们或者是企业的人力资源;或者是寻找工作的应届生,又一年的校园招聘开始了。校园招聘通常是以校园推广,也就是企业举办校园招聘会、宣讲会开始的。企业通过校园宣讲会,让大学生了解自身及今年的招聘岗位。
银行招聘流程是怎样的?
1.网申及简历筛选
小型企业会在校园招聘会的同时收简历,甚至当场面试,但大型企业,尤其是银行,大学生投递的简历过多,收不过来,一般会通过网申的方式来收取简历,因此,有兴趣进银行的大学生要关注银行或者银行委托的招聘机构的网站,进行网申。
2.笔试
笔试一般是一些银行(比如:中国银行)专业知识和职业测评,职业测评要么测性格,要么类似SHL测运算、逻辑和推理。
3.面试银行
面试一般会采用无领导小组讨论和结构化面试,在面试前适当地准备一些面试常见问题及回答是很有必要的。
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